一年內晉升億萬富翁？
安庫爾・傑恩（Ankur Jain）的成功秘訣
成功的關鍵：堅持不懈
安庫爾・傑恩（Ankur Jain）是Built Rewards的創辦人兼執行長，這家公司讓用戶能透過支付租金累積信用卡點數，進而兌換獎勵。他從一個移民家庭成長為《富比士》億萬富豪，僅用了不到一年的時間。傑恩將自己的成功歸功於「令人討厭的堅持不懈」，他認為，無論想法多麼出色、時機多麼完美，如果沒有堅持不懈地克服一次又一次的拒絕，就不可能成功。
屢敗屢戰，實現夢想
傑恩在創業過程中面臨了無數挑戰，但他從未放棄。他花了四年時間才找到足夠的支持者，讓Built Rewards得以推出。他堅信，創業的本質是解決問題，而不是簡單地創辦一家公司。他鼓勵人們保持專注，不斷尋找解決問題的方法，並願意為自己的想法奮鬥。
追求目標，實現雙贏
傑恩認為，設定目標是個人成長的重要途徑，但他強調，目標並非成功的唯一標準。他鼓勵人們在追求目標的過程中享受當下，並以雙贏思維來解決問題。他認為，大多數交易中，雙方都有共同的利益，只要能找到這些共同點，就能實現雙贏。
創業思維：從小培養
傑恩從小就展現出創業思維。11歲時，他為了得到一雙能幫助他扣籃的鞋子，主動聯繫鞋子的製造商，並提出以在他網站上刊登廣告來換取鞋子的交易。雖然最終沒有成功扣籃，但他從中學到了寶貴的一課：只要有創意和毅力，就能解決任何問題。
經驗分享：樂於分享，快速迭代
傑恩樂於分享自己的想法並從他人那裡獲得反饋。他認為，透過不斷地分享和迭代，才能快速找到問題的最佳解決方案。他鼓勵創業者們不要害怕分享自己的想法，而是應該積極尋求反饋，並以此為基礎不斷改進。
成功的要素：產品、毅力、市場
傑恩認為，成功的要素包括：一個能解決實際問題的好產品、堅持不懈的毅力，以及對市場的敏銳洞察。他強調，最好的想法往往是最簡單、最明顯的，也是人們真正需要的。他鼓勵創業者們專注於解決問題，而不是盲目追求最新的潮流。
給年輕創業者的建議
傑恩鼓勵年輕創業者們利用學生身份，建立一個能吸引志同道合的人的平台。他認為，學生時期是建立人脈的最佳時機，可以透過舉辦活動、創建俱樂部等方式，吸引有共同興趣的人，並與他們建立長期的關係。
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